为进一步夯实公司后备人才梯队建设，着力打造政治过硬、善经营、会管理、能创新的高素质后备人才队伍，9月20日至22日，银座汽车举办2026年“造星计划”后备人才综合能力提升培训班，银座汽车党委副书记曲玲同志出席开班式并讲话。

曲玲指出，要准确把握汽车行业电动化、智能化变革与公司提质增效攻坚的新形势新任务，充分发挥后备人才接续发展的中坚支撑作用。后备人才要切实提高政治站位，自觉把个人成长融入公司改革发展全局。要强化问题导向，紧扣经营堵点难点学思践悟，推动学习成果转化为破局攻坚的实效举措；要破除本位思维，树立全局经营理念，加快成长为懂业务、善管理的复合型骨干。

本次培训为期3天，紧扣行业趋势、公司经营痛点与人才成长需求，设置新媒体营销个人IP打造、高效能习惯养成、角色认知转变三大模块，采用专题授课、案例解析、实操演练、沙盘模拟相结合的教学方式。学员表示，此次培训拓宽了全局经营视野，掌握了破局实操方法，切实提升了综合素养与管理履职能力，为后续攻坚业务转型、赋能门店运营打下坚实基础。

此次培训以学促研、以研促干，为银座汽车后备人才队伍建设全面蓄势赋能。下一步，银座汽车将持续健全后备人才培养长效机制，推动学习成效转化为转型升级、改革攻坚的实干业绩，为公司高质量发展筑牢人才根基。